Soluciones
Sistemas que ya operan en producción
Cada uno se desarrolló para resolver un problema concreto dentro de una empresa. Se instalan por separado y se conectan a la información existente.
WMS integrado con SAP Business One
Gestión de almacén que cubre las seis etapas del ciclo: recibo, acomodo, surtido, empaque, embarque y entregas. Reemplaza sistemas heredados sin detener la operación.
- Integración dual con SAP Business One: DI API y Service Layer, seleccionable por configuración.
- Terminal Android RF para operadores de piso, con menú separado del entorno de supervisión.
- Impresión de etiquetas Zebra (ZPL).
- Estructura completa de almacén: racks, pasillos, ubicaciones y perfiles de usuario.
Avisos de reabasto
Cuando un producto vuelve a tener existencia, el sistema avisa automáticamente a los clientes cuyo pedido no se pudo surtir, y a los vendedores responsables.
- Detección automática de reabasto sobre el inventario.
- Vista previa y envío de prueba antes de cada corrida.
- Reporte de los últimos quince días: clientes, vendedores, por surtir, enviados y pendientes.
- Impacto y conversión: cuánto de lo avisado se convirtió en pedido y en factura.
Avisos de nivel de cartera
Detecta a los clientes cuya compra cae por debajo de su nivel histórico y envía la notificación al cliente y a su vendedor, antes de que la pérdida sea definitiva.
- Comparación mensual y trimestral contra el mínimo de cada cliente.
- Deduplicación por periodo: nadie recibe el mismo aviso dos veces.
- Reportes exportables con filtro por vendedor: clientes en riesgo, historial de envíos, errores y sugeridos por cliente.
Autorizaciones de salida de personal
Sustituye el permiso verbal y el papel firmado por un flujo cerrado y auditable.
- El empleado registra su solicitud de salida.
- El sistema identifica automáticamente a su jefe inmediato y le envía la solicitud.
- El jefe autoriza con un clic desde el propio correo, sin entrar a ningún sistema.
- Recursos Humanos recibe el aviso y un tablero muestra quién tiene permiso de salir.
Normalización de currículums
Convierte una carpeta de currículums en PDF y Word en una base de datos consultable, y los reescribe al formato de la empresa respetando su identidad gráfica.
- Carga por lotes.
- Extracción de nombre, estudios, competencias, cursos y experiencia profesional.
- Reporteador con filtros sobre cada variable.
- Aplicación de escritorio: la información de los candidatos no sale de la empresa.
¿Alguno se parece al problema de la operación?
Se muestra el sistema funcionando con datos de ejemplo antes de cualquier compromiso.
Cotizador para empresas en México
Los sistemas de arriba se construyeron para una operación en particular. Éste no: se convirtió en producto, y hoy lo usa cualquier empresa que cotice a diario. Es el mismo criterio de siempre —cuentas que cuadran, nada que adivinar— empaquetado para que no haya que desarrollarlo desde cero.
- IVA desglosado por tasa. 16 %, 8 % de región fronteriza, tasa 0 % y exento, cada renglón mostrando sobre qué base se calculó.
- Retenciones de IVA e ISR aplicadas sólo sobre la base gravada — el error más común al hacerlo en hoja de cálculo.
- PDF con el logo y los datos de la empresa, enviado por correo, con página web para el cliente y aviso de cuándo la abrió.
- Seguimiento hasta el cierre: qué sigue vivo, qué se ganó y qué se perdió, con el motivo anotado.
- Cada empresa aislada de las demás. Es multiempresa desde el fondo del sistema, no desde la pantalla.